Ervaren HR adviseur (32-36 uur)
Wie zijn we?
We zijn met steeds meer mensen in ons kleine land. Zo voeren we de druk op het milieu, onze omgeving en elkaar steeds verder op. Een goede omgevingsdienst is daarom onmisbaar voor elke gemeente. Wij zijn een proactieve, klantgerichte kennisorganisatie met een breed aanbod aan producten en diensten. Met elkaar zorgen we voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.
Wat doen we?
De Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) ondersteunt 15 gemeenten bij de uitvoering van hun milieu- en omgevingstaken. Welke taken dat allemaal zijn, kun je hier zien. We doen ons werk met ruim 200 collega’s (vast en inhuur). Wil je meer weten over de ODRU? Bekijk ons jaarverslag van 2022 in een vogelvlucht. Hoe de organisatie is ingericht zie je hier.
Wat ga je doen?
Als HR adviseur heb je een veelzijdige en uitdagende functie, waarbij je volop in verbinding staat met jouw stakeholders. Samen met de andere HR adviseur ben je een sparringpartner en adviseur voor de directeur, managementteam en afdelingshoofden bij de uitvoering van het personeelsmanagement. Daarnaast bespreek je regelmatig operationele, tactische en strategische vraagstukken, geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je bent inzetbaar op diverse HRM-onderwerpen, zoals de voorbereiding op de Omgevingswet en het beschrijven van HR-processen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor rechtspositionele zaken (Cao, personeelshandboek) en fungeer je daarbij als eerste adviseur voor de bestuurder tijdens het overleg met de OR en het Lokaal Overleg. Je bewaakt en organiseert samen met de andere HR adviseur vanuit jouw deskundigheid en visie, de inhoudelijke samenhang in het HRM-team. Samen fungeren jullie als sparringpartners voor de rest van de HRM-collega’s. Als HR adviseur lever je een proactieve bijdrage aan het door ontwikkelen van de HR-dienstverlening. Op basis van je kennis en expertise kun je ook worden ingezet bij organisatiebrede projecten waarbij de HRM deskundigheid van belang is.
Het HRM-team is een stafdiscipline die met collega’s uit alle organisatieonderdelen samenwerkt. Het team is bestaat uit drie vaste HR adviseurs, waarbij op dit moment door inhuur ondersteuning wordt geboden bij de uitvoering van diverse HR-taakdomeinen. Samen met je HR-collega’s trek je op om slagvaardig invulling te geven aan de opgaven op het gebied van HRM. Korte lijnen, hands on-mentaliteit, dienstverlenende instelling en een gezonde dosis humor typeren ons team. Naast HRM maken communicatie, relatiemanagement en bestuursondersteuning deel uit van het Bestuursbureau. Er is daarnaast een nauwe samenwerking met Planning en Control.
Wat heb jij in huis?
- Je hebt overtuigingskracht, een grote organisatiesensitiviteit en bent gewend om in krachtenvelden te denken.
- Je bent een teamspeler en generalistisch ingesteld; jij overziet het HRM-werkgebied en zorgt voor goede adviezen en ondersteuning waar dat nodig is. Je weet daarbij goed wanneer je zelf aan zet bent en waar je grenzen liggen qua kennis, expertise of competenties.
- Je schroomt niet om zelf de handen uit de mouwen te steken om vraagstukken of dossiers verder te brengen. Gezien de veelheid aan onderwerpen en thema’s is het essentieel dat jij goed overzicht kunt houden en je werk kunt plannen en organiseren.
Verder beschik je over:
- Tenminste hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richtring van Personeel en Arbeid of arbeids- en organisatiepsychologie;
- Meer dan 4 jaar werkervaring als generalist in het vakgebied van HR;
- Expertise op gebied van HR en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract bij de ODRU met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Detachering is niet aan de orde;
- Een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring in functieschaal 10 (cao SGO, vergelijkbaar met cao-gemeenten), €5.009,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand. Deze is vrij opneembaar of te gebruiken voor bijvoorbeeld de aankoop van een fiets of het kopen van extra vakantie-uren;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen, cursussen of opleidingen;
- Laptop en een telefoon. Budget voor het arbo-proof inrichten van je thuiswerkplek;
- Een aantrekkelijke baan in een collegiale, informele werkomgeving;
- Een mooie en goed te bereiken werkomgeving in het ‘Huis voor de Provincie’ in Utrecht;
- Binnen de ODRU werken we plaats- en tijdonafhankelijk. Dit betekent dat je, in overleg met collega’s, de mogelijkheid hebt om je werk deels vanuit huis te doen;
- Budget voor het arbo-proof inrichten van je thuiswerkplek;
- Regelmatig informele activiteiten zoals een afdelingsuitje, jaarlijks personeelsfeest en het kerstfeest. Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.
Meer informatie?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons afdelingshoofd Mirjam Mascini, bereikbaar op het nummer 088 – 022 5119. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Tashnara Landburg, recruiter, via werkenbij@odru.nl. Wij bellen je dan binnen 24 uur terug.
Hebben we je enthousiast gemaakt? Mail je cv naar werkenbij@odru.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
Ben jij enthousiast geworden van deze vacature en wil je ook graag werken bij de ODRU? Dat kan! Stuur je cv of neem telefonisch contact met ons op.
Tashnara Landburg
Recruiter